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ENSEIGNANT :

   Rodolphe Colle (rodolphe.colle@iae-grenoble.fr)

OBJECTIFS DU COURS :

• Présenter la fonction GRH comme une des grandes fonctions de l’entreprise.

• Présenter les principales missions et les moyens d’y parvenir.

• Sensibiliser les participants aux outils de gestion décentralisée des ressources humaines pour gérer, motiver et développer les futurs collaborateurs dont ils seront responsables.

• Sensibiliser les étudiants à la dimension internationale de la fonction RH.

METHODOLOGIE :

6 séances de 2 heures

PLANNING DES SEANCES :

Séance 1

• Introduction à la GRH

• Les grandes fonctions de la GRH : acquisition, stimulation, développement

• Une fonction partagée entre le service RH et les managers

• Application : Le cas Gallichio

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Séance 2

• L'emploi et la GPEC

• Application : Le cas Transaine

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Séance 3

• Le processus de recrutement

• Application : Cas BIP (questions 1 et 2)

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Séance 4

• Les systèmes de rémunération

• pplication : Le cas Joliette et Honorat

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Séance 5

• L'appréciation des salariés

• Application : Cas BIP (questions 3 et 4)

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Séance 6

• La gestion des carrières et la formation

• Application : Cas BIP (questions 5 et 6)

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