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Rodolphe COLLE
Maître de conférences
IAE de Grenoble - Université Pierre
Mendès-France Grenoble 2
CERAG UMR CNRS 5820
Chercheur associé CEROG
105, rue Pierre et Martie Curie 38340 Voreppe
06-30-10-72-28
courriel :
rodolphe.colle@iae-grenoble.fr
28 ans. Né le 19 mars 1979
-
2006
:
Doctorat en Sciences de Gestion (Gestion des Ressources Humaines),
CEROG-IAE d’Aix-en-Provence
(Allocataire de recherche)
Mention Très Honorable et les Félicitations du Jury à l'Unanimité
-
2002 :
DEA de Sciences de Gestion, IAE d’Aix-en-Provence, mention Bien
-
2001 : Maîtrise de Droit des affaires, Faculté de Droit et de Sciences
politiques d’Aix-Marseille III, Mention Assez-Bien
-
2000 : Licence de Droit, Faculté de Droit et de Sciences politiques d’Aix-Marseille
III
-
Licence d'Administration Publique,
Faculté de Droit et de Sciences politiques d’Aix-Marseille III
-
1999 : Deuxième année de DEUG de Droit, Faculté de Droit et de Sciences politiques d’Aix-Marseille
III
CPENS Cachan (2ème année)
-
1998 : Première année de
DEUG de Droit, Faculté de Droit et de Sciences politiques d’Aix-Marseille III
CPENS Cachan (1ère année)
-
1997 : Baccalauréat scientifique, Mention Assez-Bien, Lycée Lacordaire, Marseille
-
Maître de conférences à l'IAE de Grenoble
Matières enseignées :
Gestion des ressources humaines (Master 1 et 2, IUT et ENSGI, FI et
FC), Audit de
la culture (Master 2 RH), Management des organisations (MAE)
Tutorat d'étudiants en
stage et apprentissage
-
Chargé de cours à l'EPSCI (Groupe ESSEC) : Gestion
internationale des ressources humaines
-
Chargé
de cours à l’IUT d’Aix-en-Provence (Dpt GEA) : Droit des affaires
-
Membre du jury de Grand Oral auprès des étudiants en DEA de l’IAE
d’Aix-en-Provence (2003)
AUTRES ACTIVITES SCIENTIFIQUES |
-
"L'impact
du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur
l'intention de départ des infirmières",
(En collaboration avec V. Moisson),
Management & Avenir,
(à paraître).
-
"Les
attentes des cadres relatives aux espaces de choix RH",
(En collaboration avec J.-L. Cerdin et J.-M. Peretti),
Gestion
2000, (à paraître).
-
"Quelle GRH pour les
pôles de compétitivité ?", (En collaboration avec J.-D. Culié,
C. Defélix, F. Hatt et M.-T. Rapiau, Revue Française de Gestion, n°190,
(2009).
-
"Partir
ou rester : Le rôle du sentiment d'auto-détermination dans la
décision de départ à la retraite des cadres quinquas", (En
collaboration avec J. Christin), Management
& Avenir, n°25, (2009).
-
"La gestion des talents des seniors : une
approche spécifique ?", (En collaboration avec J. Christin et
X. Broseta), in Peretti J.-M. (coord.), Tous
talentueux, Les Editions d'Organisation, (2008).
-
"Prendre en compte le facteur humain au sein des pôles de
compétitivité : la longue marche vers l'innovation sociale",
(En collaboration avec C. Defélix et M.-T. Rapiau M.-T., Management & Avenir, n°20,
(2008).
-
"La GRH
à la carte : une réponse à la diversité"
(En collaboration avec J.-M. Peretti), in
Tous différents,
(coordonné par J.-M. Peretti),
Les Editions d'Organisation, p.265-269,
(2006).
-
« La
fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte », (En
collaboration avec J.-M. Peretti et J.-L. Cerdin), Revue de Gestion
des Ressources Humaines, n°55, p.2-21, (2005).
-
« L'amélioration
du bien-être des salariés par les temps de travail à la carte », Revue
Performances, n°24, p.28-36, (2005).
-
« L'entreprise
à la carte : stratégie innovante face aux pénuries de main d'oeuvre », (En collaboration avec J.-M. Peretti et J.-L.
Cerdin), Revue Management Information Finance (MIF), n°6, p.9-51,
(2005).
-
« L'entreprise
à la carte : reconnaissance du droit de choisir », (En
collaboration avec J.-M. Peretti),
in Tous reconnus, (coordonné par J.-M. Peretti),
Les Editions
d'Organisation,
(2005).
-
« L'amélioration
du bien-être des salariés par les temps de travail à la carte »,
in Management de la santé et de la sécurité au travail, (coordonné
par E. Abord de Chatillon et O. Bachelard), Editions
de l'Harmattan, (2005).
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-
Anglais : bon
niveau oral et écrit. Séjour linguistique en Grande-Bretagne
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Allemand, Italien : notions
ACTIVITES
EXTRA-PROFESSIONNELLES |
-
Musique (piano, guitare, chant en chorale)
-
Humanitaire (missions en
Roumanie et en Guinée, vice-président du Relais Marseillais de l’Opération
Orange, association créée à la demande de Sœur Emmanuelle)
-
Scoutisme,
animation
-
Sport (tennis, badminton, cyclisme)
-
Membre actif du Bureau des
Etudiants (BDE) de l’IAE d’Aix-en-Provence
-
Voyages
internationaux : Allemagne, Angleterre, Autriche, Belgique, Canada, Grèce, Guinée, Italie,
Maroc, République Tchèque, Roumanie, Sénégal, Tunisie
Word, Excel, PowerPoint, SPSS, AMOS,
NVivo, Sphinx
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