Cours : "Gestion internationale des ressources humaines"

- (2007-2008), EPSCI 3e année, Groupe ESSEC (120 heures)

- (2006-2007), EPSCI 3e année, Groupe ESSEC (72 heures)

- (2005-2006), EPSCI 3e année, Groupe ESSEC (60 heures)

- (2004-2005), EPSCI 3e année, Groupe ESSEC (72 heures)

Cours : "GPEC"

- (2008-2009), ESSEC Management Education, Formation Continue, (14 heures)

Cours : "Relations de travail"

- (2008-2009), Master Management 1e année, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (21 heures)

Cours : "Introduction à la Gestion des ressources humaines"

- (2006-2007), Master 1e année MO, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

- (2005-2006), Master 1e année MO, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

Cours : "Intégration des salariés"

- (2007-2009), Master RH Formation Continue, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (7 heures)

- (2008-2009), Master RH 1e année, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

Cours : "Gestion stratégique des rémunérations"

- (2007-2008), Master RH Formation Continue, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (7 heures)

- (2006-2007), Master RH Formation Continue, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (7 heures)

Cours : "Gestion des ressources humaines"

- (2007-2008), Master MAE Online, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (28 heures)

- (2007-2008), ENSGI, INP Grenoble (15 heures)

- (2008-2009), Master MAE Formation Continue, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (21 heures)

- (2007-2008), Master MAE Formation Continue, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (21 heures)

- (2008-2009), Licence MGE 3e année, Université Pierre Mendès-France (6 heures)

- (2007-2008), Licence MGE 3e année, Université Pierre Mendès-France (6 heures)

- (2006-2007), Licence MGE 3e année, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

- (2005-2006), Licence MGE 3e année, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

Cours : "Gestion des rémunérations"

- (2007-2008), Master RH 1e année, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

Cours : "Gestion des carrières"

- (2007-2008), Master RH 2e année, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

Cours : "Gestion de projet et gestion d'équipe"

- (2007-2008), Master RH 2e année, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (12 heures)

Cours : "Management des organisations"

- (2007-2008), Master MAE 2e année, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (21 heures)

Cours : "Audit de la culture"

- (2005-2006), Master RH 2e année, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France (18 heures)

Cours : "Droit des affaires"

- (2003-2004), DUT 1e année - alternance, IUT d'Aix-Marseille, Université d'Aix-Marseille III (24 heures)

Travaux dirigés : "Gestion des ressources humaines"

- (2006-2007), ENSGI, INP Grenoble (12 heures)

- (2005-2006), ENSGI, INP Grenoble (12 heures)

Tutorat de mémoires, suivi de stages, soutenances

- (2006-2009), Master RH 2e année - Apprentissage, Tutorat, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France

- (2006-2009), Master RH, Suivi de stages et soutenances, IAE de Grenoble, Université Pierre Mendès-France

- (2004-2005), Master Recherche, Grand Oral, IAE d'Aix-en-Provence, Université d'Aix-Marseille III